僅僅在一年前，SA8000驗(yàn)廠對(duì)于大多數(shù)人來說，還是一個(gè)聞所未聞的生僻概念。但是自去年底廣東的一家媒體刊登了一篇報(bào)道以來，這個(gè)名詞已經(jīng)成為近半年多來被提及最多的話題之一。輿論對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)從一開始的“貿(mào)易壁壘論”到“出口通行證”,再到“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”,經(jīng)歷了許多爭(zhēng)論。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的號(hào)召下，目前各方意見似乎正在趨向統(tǒng)一，各種有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料似乎也在給人越來越強(qiáng)烈的一個(gè)印象：出于利益上的考慮，SA8000驗(yàn)廠咨詢正在受到中國眾多企業(yè)的認(rèn)可，要求認(rèn)證的企業(yè)正在迅速增多。
長(zhǎng)期關(guān)注中國勞工條件的聯(lián)合國國際勞工組織北京局的技術(shù)顧問王林認(rèn)為，SA8000在中國大行其道的根本原因在于中國長(zhǎng)期以來部分地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的漠視，很多嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的現(xiàn)象沒有任何有效的制止，甚至在理念上也沒有得到重視。但事實(shí)上，被許多社會(huì)公益人士寄予厚望的SA8000也只是一個(gè)普通的商業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并非已經(jīng)獲得普通認(rèn)可的國際性標(biāo)準(zhǔn)，更非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其中無法回避的商業(yè)利益色彩令人心生疑慮，而從解決實(shí)際的勞工條件問題角度來看，它能發(fā)揮的作用也非常有限。
人們的過高期望決非其實(shí)際能力所能承擔(dān)。一陣喧囂之后，SA8000更像是一個(gè)明碼標(biāo)價(jià)的標(biāo)簽，正在以“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的理念被“營銷推廣”,在媒體和企業(yè)心態(tài)各異的熱捧中，其所針對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題并沒有得到根本的解決，哪怕是明顯的改觀。有關(guān)專家認(rèn)為，中國勞工問題的根本解決之道仍在于《勞動(dòng)法》的不斷完善和有效執(zhí)行。
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