美國國務(wù)院的數(shù)據(jù)顯示，共有約1.5萬名9歲至12歲的兒童被當(dāng)作奴隸賣到科特迪瓦，在可可、棉花和咖啡種植園中勞動。而世界43%的可可產(chǎn)于這個非洲國家。所以當(dāng)西方人們在情人節(jié)送巧克力的時候會將此與童工的血淚聯(lián)系到一塊兒。部分人權(quán)組織紛紛到巧克力店門口進(jìn)行抗議。此舉動被美國BBC報道，指責(zé)用童工的工廠就是“血汗工廠”，此報道引起了很強(qiáng)烈的轟動。
這一切說明，隨著經(jīng)濟(jì)、社會和科技的高速發(fā)展以及人們的富裕程度、教育水平與文明程度的 不斷提高，人們的社會關(guān)注意識增強(qiáng)了?，F(xiàn)在的消費(fèi)者已經(jīng)不僅關(guān)心自己需求的滿足，還進(jìn)一步關(guān)心整個人類社會的進(jìn)步、發(fā)展和長遠(yuǎn)的利益。他們對企業(yè)提出了更 高的要求，要求企業(yè)在生產(chǎn)時不僅考慮到眼前的效益，還應(yīng)承擔(dān)一定的社會責(zé)任。公眾的行動也表明，如果企業(yè)無視消費(fèi)者的呼聲，無視公眾的社會關(guān)注意識，就必 然會受到消費(fèi)者的"懲罰"，對企業(yè)的生存與發(fā)展形成巨大的障礙。
面對社會公眾越來越強(qiáng)的呼聲和行動，SA8000應(yīng)運(yùn)而生。
有關(guān)專家表示，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個 涉及體系的重要的國際性認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。盡管SA8000標(biāo)準(zhǔn)不是ISO標(biāo)準(zhǔn)，但由于它得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費(fèi)者對全球社會責(zé) 任的壓力，SA8000認(rèn)證得到高度的認(rèn)可。SA8000標(biāo)準(zhǔn)自公布以來，已在全球工商界中廣泛傳播，受到廣泛的關(guān)注和歡迎。它為消費(fèi)者和投資者提供一個 可以簡單識別的標(biāo)志，來鑒別哪些公司關(guān)注勞工問題，它也為工商業(yè)公司提供一種途徑，向客戶和公眾展示其良好的社會責(zé)任表現(xiàn)和承諾，借此區(qū)別于其他公司。另 外，SAI公開和透明的政策、有效的投訴和申訴機(jī)制使SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過程可以受到公眾監(jiān)督，因而具有更高的公信力。一個顯而易見的事實(shí)就是，一家 公司如果成功通過了SA8000認(rèn)證，這無疑是對其所負(fù)的社會責(zé)任的最有效的承認(rèn)。
所以，實(shí)施SA 8000是企業(yè)重視社會責(zé)任、推動社會責(zé)任、落實(shí)社會責(zé)任管理的最佳保證。對已實(shí)施ISO 9000或ISO 14000的廠商而言，建立SA 8000不會造成管理上的負(fù)擔(dān)，反而可以提升全方位的管理效率，因?yàn)镾A8000系統(tǒng)架構(gòu)可與ISO 9000或ISO 14000相結(jié)合。SA 8000社會責(zé)任管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是滿足客戶強(qiáng)制性要求，確保與改善客戶與供貨商長期合作關(guān)系，從而增進(jìn)企業(yè)競爭能力，改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理，提升企業(yè)形 象，提升員工向心力。
SA8000社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)運(yùn)而生，是那些“血汗工廠”遭受了滅頂之災(zāi)。
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